Outplacement / Personalabbau
Für den Erfolg einer beruflichen Neuorientierung sind die frühzeitige Erkennung bzw. die Planung der Umsetzung entscheidend. Deshalb unterstützen wir Sie, zusätzlich zu unseren Coaching-Programmen, bei Fragestellungen bezüglich Trennungssituationen und Karrieremanagement:
- Vorbereitung und Beratung der Geschäftsleitung, Vorgesetzten und HR-Verantwortlichen
zum Thema
Arbeitsplatzabbau und Entlassungen.
- Auf Wunsch der Linienvorgesetzten oder HR-Verantwortlichen sind wir da, d.h. am Arbeitsplatz, um sofort nach der Kündigung die Kandidatin, den Kandidaten aufzufangen.
- Bei Bedarf: Beratung/Schulung der Linienverantwortlichen zu den Themen "Wie führe ich das Kündigungsgespräch" und "Mögliche Reaktionen auf Kündigungen".
- Feedback an den Kunden über den Fortschritt der Kandidatin oder des Kandidaten im Outplacementprozess.
- Beratung der Geschäftsleitung/HR-Verantwortlichen über den Umgang mit denjenigen Mitarbeitenden, die z.B. nach einer Umstrukturierung in der Abteilung resp. Unternehmung verbleiben.