Out-Newplacement
Arbeitsplatzabbau kann unvermeidlich sein. Die professionelle Begleitung beginnt i.d.R. unmittelbar nach dem Trennungsgespräch. Wie Sie als Führungskraft diese Situation meistern, wird einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Es kann sich dabei durchaus um die wichtigste Führungsaufgabe handeln, die Sie je zu erledigen hatten. Aus diesem Grunde wünschen Sie eine Begleitung, um diesen Veränderungsprozess zu bewältigen
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Ziel: |
Sie erhalten die Sicherheit, sich auf dem Arbeitsmarkt effizient und selbstsicher zu bewegen um sich neu zu orientieren.
Das eigene Potenzial zu wecken durch neues Lernverhalten und vertieftes Kennenlernen der eigenen Persönlichkeit. Sie können mit Veränderungen positiver umgehen
und denken unternehmerischer auch im Bezug auf ihre eigene berufliche Zukunft. Sie überzeugen im Vorstellungsgespräche durch positive Wirkung. Praktische
Hilfestellung, Tipps, Ideen und Anregungen für den Bewerbungs-prozess. Sie erhalten klares Feedback zum Auftritt im Stellenmarkt.
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Inhalte: |
Umfassende Aufarbeitung und Vorbereitung, wirkungsvolle Selbstanalyse, persönlicher Erfolgstest, Verfassen eines Lebenslaufes, erfolgreiche Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnisse richtig interpretieren, Ihr eigener Marketingauftritt, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen |
Ich möchte folgendes mit Ihnen besprechen ...
